Je vacature levert niet de gewenste resultaten. Je hebt meerdere mensen nodig, maar het aantal aanmeldingen is beperkt of de kwaliteit is te laag. Er zit niks anders op: je moet terug naar de tekentafel. Het is belangrijk om uit te zoeken waarom je vacature niet voldoende oplevert, en vooral, hoe je daar verandering in kunt brengen. In deze blog lees je meer over het ontwikkelen van een succesvolle wervingscampagne, waarmee je wél voldoende goede kandidaten binnenhaalt.