Relocation recruitment

Internationele recruitment campagnes voor remote werk 

Werf grote aantallen kandidaten, van de juiste kwaliteit en blijf groeien
JOB_Visual_hoofdbeeldRelocation_1064x710px_v01
  • A.S. Watson Group logo
  • I-sec logo
  • Yource logo
  • securitas-logo-nieuw
  • Transcom logo
Gifje bereik

Verover de internationale arbeidsmarkt

Door de extreem krappe arbeidsmarkt wordt het iedere dag moeilijker om grote aantallen kandidaten van de juiste kwaliteit binnen te halen. Traditionele wervingsmethoden bieden geen grip meer op je instroom. Externe partijen drukken de marges en nieuwe werknemers zijn regelmatig niet gemotiveerd genoeg. Dit heeft een negatieve impact op de groei van je organisatie. De werkdruk neemt toe en de kwaliteit gaat achteruit. Ontdek hoe het anders kan. Met onze datagedreven wervingscampagnes slagen internationale organisaties zoals Transcom en Yource er in om zonder veel moeite jaarlijks honderden kandidaten te werven voor locaties over de hele wereld. 

Gifje controle

5x meer kandidaten, wanneer jij wilt

Of je nu op zoek bent naar Nederlanders voor een locatie in Porto, Zweden voor een locatie in Riga of Duitsers in Malaga, wij helpen je snel gemotiveerde kandidaten te vinden. We doen dit door het aanboren van de verborgen bron van latent werkzoekenden. Door het gebruik van hyper personalisatie weten we kandidaten te raken, te motiveren en te verleiden om de stap naar het buitenland te maken. We overtuigen daarbij vooral mensen die nooit hebben nagedacht over remote werken. Ontdek hoe we met slimme recruitmentcampagnes grote aantallen kandidaten verleiden om bij jou aan de slag te gaan, zodat jouw werving weer voorspelbaar wordt.

Gif Persuade

Verlaag de drempel naar het buitenland

De meeste mensen die wel eens in het buitenland willen werken doen het niet. De drempel is vaak te hoog en de voordelen van een nieuwe baan onduidelijk. Wij lossen dit probleem op door met gedragswetenschap het gedrag van kandidaten te beïnvloeden. Met content op maat en via het gebruik van psychologische technieken verleiden we kandidaten tot actie. Door iedere klik te meten en de candidate journey op basis hiervan te optimaliseren, halen we iedere mogelijke drempel weg. Zo zullen veel gemotiveerde kandidaten de stap naar het buitenland maken en kun jij weer bezig zijn met de groei van de organisatie.

Gifje CPH

Verlaag je cost per hire 

Door het resultaat van onze campagnes krijg jij weer grip op de instroom én je doelgroep. Je beschikt over een eigen wervingsmachine, waardoor je afhankelijkheid van externe partijen verdwijnt. Je krijgt een top-of-mind positie bij jouw doelgroep en je cost per hire gaat drastisch omlaag (soms wel 75%). Nieuwsgierig hoe wij voor meerdere relocation specialisten de juiste hoeveelheid kandidaten binnenhaalden én de cost per hire halveerden? Download dan onze whitepaper ‘twee eenvoudige recruitment modellen die je cost per hire halveren’ via de button hieronder.

Wij konden binnen een paar maanden tijd een nieuwe vestiging met 100+ nieuwe medewerkers openen in Valencia door de wervingskracht van Jobsrepublic in te zetten
Dagmar braakhuis Yource
Dagmar Braakhuis
Yource

8,94

Klantwaardering gebaseerd op resultaat
Jobsrepublic-Home-Award-Prijs-120x200
Winnaar Werf& Award – Beste Recruitment Case 2018, 2020 en 2021

10.254

Gerealiseerde hires in 2021

Dit is hoe we jou kunnen helpen

Download onze gratis whitepaper of plan een vrijblijvend gesprek met één van onze experts.

Whitepaper

Ontdek hoe je de beste kandidaten werft, ook al lijken ze onvindbaar.
Leer hoe je de concurrentie te slim af bent en wel kunt blijven groeien.
Lees hoe je recruitment weer voorspelbaar maakt.

Adviesgesprek

Ontvang een advies op maat tijdens een gesprek van dertig minuten.
Op een tijdstip naar jouw voorkeur.
Geen verplichtingen.

Dit is hoe we het doen

Geen enkele kandidaat is hetzelfde, maar we houden wel van structuur. Daarom delen we elk recruitmentproces op in 5 fases.
1
Talent Proposition Sprint
Zonder grondige kennis van de belevingswereld van de kandidaat ben je kansloos. Wij gaan in gesprek met jouw medewerkers en halen met een gestructureerde uitvraag de verborgen wervingskracht van jouw organisatie naar boven.
2
Waardepropositie & concept
Op basis van de informatie uit de Talent Proposition Sprint, verdiepende interviews en arbeidsmarktdata ontwikkelen wij het concept. We stellen vast wat de doelgroep beweegt en welke snaar we moeten raken om de motivatie tot solliciteren te verhogen. Zo vertalen we jouw toegevoegde waarde als werkgever naar de optimale propositie voor jouw doelgroep.
3
Productie
Bij succesvolle werving is iedere schakel cruciaal. Tekst, fotografie, video en advertenties moeten daarbij een doordacht geheel vormen om de kandidaat op de juiste manier te kunnen beïnvloeden. Omdat de details hier het verschil maken produceren wij alles in eigen huis met onze eigen creatieve teams.
4
Configuratie & oplevering
Bij de oplevering worden de losse componenten samengevoegd tot een doeltreffende wervingsmachine. Vanaf nu is iedere muisbeweging en elke klik meetbaar en heb jij grip op jouw doelgroep.
5
Monitoring en continue optimalisatie
Zodra jouw wervingsmachine aan wordt gezet begint voor ons het echte werk. We meten al het gedrag van de mensen die we met jouw propositie verleiden en voeren voortdurend experimenten uit om het bereik te vergroten en de conversie te verhogen. Jouw vaste Csutomer Succes Manager staat aan jouw zijde om in een krachtig samenspel de beste kandidaten uit de markt te halen.

Veelgestelde vragen

Robert frontfacing

Ontvang een vrijblijvend advies

Plan direct een adviesgesprek en krijg in een gesprek van dertig minuten een advies op maat.
Plan een adviesgesprek